绍兴凯渥人力资源有限公司（电话：13017711715）位于浙江省绍兴市越城区胜利西路1388号，公司以促进就业为服务理念，奉行“高效、快捷、满意、双赢”的服务宗旨，以完善自我、服务客户、创新发展、诚信经营、回馈社会为企业文化。主要开展：劳务派遣、劳务输出、人事代理、人事外包、社保代理物业保洁、劳务培训、企业后勤管理及信息咨询等服务。

　　公司致力于为企业用工和单位用人提供全方位的劳动保障事务管理服务，不仅包括劳务派谴、引进人才、制定薪酬、绩效考核和员工培训等，还包括劳动关系的建立、劳动合同的管理、社会保障等一切关系到员工切身利益的事务性工作。为保证企业稳定和发展创造了必要的条件。 在劳务培训方面，可为用人单位实行“订单式”培圳，能够根据用工企业的需求，有组织地开展定向教学培训、定量输入、定期轮换，定额补充，参与管理，输送合格的劳务人员，做好跟踪服务工作。

　　 公司依托省、市、区劳动保障部门的监督指导，并与各地劳动保障部门保持密切的联系。公司管理层由具有劳动经济、法律、人力资源等专业技术人员组成，具有多年的人力资源管理经验、熟悉国家的《劳动合同法》、《社会保险法》和地方的劳动就业政策法规。专业化的服务将有助于合作企业合法规避劳动纠纷风险、协助企业在新的《劳动合同法》、《社会保险法》背景下制定应对措施、帮助企业直接降低人力资源管理成本。以专业化的服务模式，为合作企业量身定制服务内容。

　　绍兴海关办事处（电话：0575-85144998）：绍兴市胜利东路289号

1、劳务派遣定义：
　　劳务派遣又称人才派遣、是《中华人民共和国劳动合同法》界定的一种新型用工方式，可跨地区、跨行业进行。即用工单位 将用工需求告知劳务派遣公司，劳务派遣公司按用工单位的要求招聘、培训后，与员工签订《劳动合同》，再将其派往用工单位。
　　用工单位和派遣员工之间只有使用关系，没有聘用合同关系。
2、劳务派遣的优越性：
　　节省成本----节省招聘、管理费用，降低用工成本。
　　规避风险----有效地避免企业与员工之间的劳资纠纷。
　　机制灵活----增强用人单位用人方式的灵活性，满足弹性用工需求。
　　解决难题----解决机关事业单位受编制和指标限制的用工难题。
3、劳务派遣服务项目：
　　根据企业需求为用工单位招聘、录用人才。
　　培训合格安排入职。
　　以本公司为主体．与员工签定劳动合同。
　　负责办理入职、离职等各类用工手续。
　　为员工发放薪资并办理社会保险。
　　处理劳动争议，解决劳资纠纷。
　　指派专员上门服务，协助相关人事工作。
　　双方商定的其他服务项目。
4、派遣流程：
　　业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资格，交换公司基本情况并加以说明。
　　提出要求：用工单位根据自身情况提出用工单位需求及标准。
　　分析考察：依据用工单位所提要求，对实际工作环境、岗位进行了解。
　　提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现时状况，经双方协商后制定劳务派遣方案。
　　签订协议：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣协议》。
　　实施方案：双方严格执行《劳务派遣协议》之各项约定。
　　后续服务。